후보 데이터 개인 정보 보호

먼디파마 인터내셔널 리미티드

이 문서의 목적은 무엇입니까?

먼디파마 인터내셔널 리미티드("MINT")는 "데이터 컨트롤러"입니다. 즉, 당사가 귀하에 대한 개인 정보를 보유하고 사용하는 방법을 결정할 책임이 있습니다.

본 개인정보 보호고지는 당사와의 업무를 신청할 때(직원, 근로자 또는 계약자 등)에 대해 MINT가 귀하의 정보를 처리하는 방법을 설명합니다. 그것은 귀하의 개인 데이터가 사용되는 방법과 이유, 즉 채용 운동의 목적을 위해, 그리고 일반적으로 보관되는 기간 등을 알 수 있습니다.

본 개인정보 보호고에서 "당사", "당사" 또는 "당사"에 대한 언급은 MINT를 의미하며 "귀하"와 "귀하의"는 당사를 위해 일하는 후보자에게 있습니다.

본 개인정보 보호고는 민트 웹사이트에서 수집된 모든 개인정보에 적용되는 민트 웹사이트 개인정보 보호고를 함께 읽어야 합니다.

데이터 보호 원칙

우리는 데이터 보호법을 준수합니다. 이것은 우리가 귀하에 대해 보유하고 있는 개인 정보는 다음과 같은 것입니다.

합법적이고 공정하며 투명한 방법으로 사용됩니다.
당사가 귀하에게 명확하게 설명한 유효한 목적을 위해서만 수집되며 그러한 목적과 호환되지 않는 방식으로 사용되지 않습니다.
당사가 귀하에게 말한 목적과 관련이 있으며 그러한 목적에만 국한되지 않습니다.
정확하고 최신 상태로 유지.
우리가 당신에 대해 말한 목적을 위해 필요한 만큼만 유지.
안전하게 유지됩니다.

당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 정보의 종류

당사는 귀하에 대한 귀하의 업무 신청과 관련하여 귀하에 대한 다음과 같은 범주의 개인 정보를 수집, 저장 및 사용합니다.

귀하가 교과 과정 vitae에서 당사에 제공한 정보는 이름, 제목, 주소, 개인 이메일 주소, 고용 기록 및 자격을 포함하여 서신 또는 당사의 신청서에 포함됩니다.
귀하가 채용 기관에 제공하거나 이민 신분을 포함하여 당사에 직접 제공한 정보.
인터뷰 중에 귀하가 당사에 제공하는 모든 정보.
심리 측정 테스트를 포함하여 평가에 대한 응답.

당사는 또한 보다 민감한 개인 정보의 다음 "특별 카테고리"를 수집, 저장 및 사용할 수 있습니다.

건강 상태를 포함한 귀하의 건강에 대한 정보.
인종 이나 민족, 종교적 신념, 성적 지향 및 정치적 의견에 대 한 정보.
형사 유죄 판결 및 범죄에 대한 정보.

귀하의 개인 정보는 어떻게 수집합니까?

당사는 다음 출처에서 후보자에 대한 개인 정보를 수집합니다.

당신, 후보.
채용 대행사
명명된 심판 또는 추천
배경 검사 제공업체
신용 참조 기관
형사 유죄 판결과 관련하여 공개 및 금지 서비스.
링크드 인

당사가 귀하에 대한 정보를 사용하는 방법

귀하의 신청의 일환으로 귀하의 개인 정보를 수집하는 것은 당사의 정당한 이익입니다. 또한 공익에 대한 실질적인 관심과 보다 민감한 개인 정보의 특정 "특별 범주"를 수집하는 법적 요구 사항입니다. 이 정보를 통해 당사가 해당 역할에 누군가를 임명하는 것이 비즈니스에 도움이 될 것이기 때문에 귀하를 역할에 임명할지 여부를 결정할 수 있습니다.

당사는 귀하에 대해 수집한 개인 정보를 다음과 같은 용도로 사용합니다.

역할에 대한 기술, 자격 및 적합성 평가
해당되는 경우 배경 및 참조 검사를 수행합니다.
채용 과정에 대해 귀하와 소통하십시오.
채용 프로세스와 관련된 기록을 보관하십시오.
법률 또는 규제 요구 사항을 준수합니다.

이력서를 받고 편지 또는 신청서를 포함하고 귀하가 수행해야 할 평가 결과와 해당 정보를 처리하여 역할에 대한 최종 후보자 명단에 포함될 기본 요구 사항을 충족하는지 여부를 결정합니다. 당신이 할 경우, 우리는 당신의 응용 프로그램이 면접에 당신을 초대 할 만큼 강한 여부를 결정합니다. 면접을 위해 귀하에게 전화하기로 결정한 경우, 당사는 귀하가 인터뷰에서 당사에 제공한 정보를 사용하여 귀하에게 역할을 제공할지 여부를 결정합니다. 당사가 귀하에게 역할을 제공하기로 결정한 경우, 당사는 귀하의 약속을 확인하기 전에 참조 및/또는 범죄 기록을 수행하거나 기타 적절한 검사를 수행합니다.

귀하가 개인 정보를 제공하지 못하는 경우

귀하가 요청시 정보를 제공하지 못하는 경우, 당사가 귀하의 신청서(예: 자격 또는 작업 기록의 증거)를 고려하는 데 필요한 경우, 당사는 귀하의 신청서를 더 이상 취할 수 없습니다.

특히 민감한 개인 정보를 사용하는 방법

당사는 다음과 같은 방법으로 귀하의 특히 민감한 개인 정보를 사용합니다.

당사는 귀하의 장애 상태에 대한 정보를 사용하여 채용 과정에서 적절한 조정을 제공해야 하는지 여부(예: 시험 또는 면접 중에 조정해야 하는지 여부)를 고려할 것입니다.
당사는 귀하의 인종 또는 국가 또는 민족, 종교적, 철학적 또는 도덕적 신념, 또는 귀하의 성적 삶 이나 성적 취향에 대한 정보를 사용하여 의미 있는 평등한 기회 모니터링 및 보고를 보장할 것입니다.

형사 유죄 판결에 대한 정보

특정 역할의 경우 범죄 기록 검사는 형사 유죄 판결 기록에 적합하지 않다는 것을 만족시키기 위해 필요할 수 있습니다. 특히 역할이 높은 신뢰와 무결성을 요구하는 경우이므로 범죄 기록 기록에 대한 기본 공개를 요청하십시오.

당사는 귀하에게 역할을 제공하려는 경우에만 귀하의 형사 유죄 판결 기록(있는 경우)에 대한 정보를 수집하고 처리합니다(수표 및 참조와 같은 기타 조건, 만족스러운 경우).

자동화된 의사 결정

자동화된 의사 결정에만 영향을 미칠 의사 결정의 대상이 되지 않습니다.

데이터 공유

제3자와 내 개인정보를 공유하려면 왜?

당사는 귀하의 신청서 처리를 위해 귀하의 개인 정보를 다음과 같은 제3자와 공유합니다: 귀하를 추천한 채용 기관, 평가 제공업체, 이전 대행사 및 역할과 관련된 독립적인 관련 회사의 네트워크. 이러한 제3자 또는 데이터 저장 장비는 유럽 경제 지역(EEA) 외부에 위치할 수 있습니다. 그러나 EEA 외부에서 귀하의 개인 정보 전송은 다음과 같은 경우에만 허용됩니다.

귀하의 개인 정보에 대한 적절한 보호를 제공하는 것으로 법률에 의해 간주되는 장소로 의전 또는
예를 들어 특정 데이터 보호 조항이 포함된 전송 계약을 사용하여 적절한 보호 장치를 마련한 경우. 아래 연락처 정보를 사용하여 이러한 계약의 사본을 요청할 수 있습니다. 또는.
귀하가 이에 동의했거나 당사가 양도할 자격이 있는 또 다른 법적 근거가 있는 경우.

귀하의 정보가 공유되는 모든 제3자 서비스 제공업체 및 독립적인 관련 회사는 당사의 정책에 따라 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 적절한 보안 조치를 취해야 합니다. 당사는 당사를 대신하여 당사를 대신하여 행동하는 제3자 서비스 제공업체가 자신의 목적을 위해 귀하의 개인 데이터를 사용하는 것을 허용하지 않습니다. 당사는 특정 목적및 지침에 따라 귀하의 개인 데이터를 처리하는 것을 허용합니다. 귀하의 개인 데이터를 수신하는 제3자와 함께 당사가 마련한 조치에 대한 자세한 정보가 필요한 경우 아래 연락처 정보를 사용하십시오.

데이터 보안

당사는 귀하의 개인 정보가 실수로 분실, 사용 또는 무단 방식으로 액세스하거나 변경되거나 공개되지 않도록 적절한 보안 조치를 취했습니다. 또한 당사는 비즈니스에 알아야 할 비즈니스가 필요한 직원, 에이전트, 계약자 및 기타 제3자에게 귀하의 개인 정보에 대한 액세스를 제한합니다. 그들은 우리의 지침에 대한 귀하의 개인 정보를 처리하고 기밀 유지의무의 대상이 됩니다.

데이터 보존

내 정보를 얼마나 사용할 것인가?

채용 절차가 끝난 후 최대 6개월 동안 귀하의 개인정보를 보유합니다. 당사는 법적 청구시 금지된 이유로 후보자에 대한 차별을 하지 않았으며 공정하고 투명한 방식으로 채용 운동을 실시했다는 것을 당사가 보여줄 수 있도록 해당 기간 동안 귀하의 개인 정보를 보유합니다. 이 기간 이후에는 당사의 기록 보존 정책에 따라 귀하의 개인 정보를 안전하게 파기합니다.

당사가 귀하의 개인 정보를 파일에 보관하고자 하는 경우, 향후 추가 기회가 발생할 수 있으며, 당사가 귀하를 고려할 수 있기를 원할 경우, 당사는 귀하에게 별도로 서면으로 귀하의 개인 정보를 고정된 기간 동안 보유하는 명시적인 동의를 구합니다.

귀하의 권리

특정 상황에서, 법에 의해 당신은 할 수있는 권리가 있습니다 :

귀하의 개인 정보에 대한 액세스를 요청합니다(일반적으로 "데이터 주체 액세스 요청"이라고 함). 이를 통해 당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 개인 정보의 사본을 수신하고 당사가 합법적으로 처리하고 있는지 확인할 수 있습니다.
당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 개인정보의 정정을 요청합니다. 이를 통해 귀하가 귀하에 대해 보유하고 있는 불완전하거나 부정확한 정보를 수정할 수 있습니다.
귀하의 개인 정보의 삭제를 요청합니다. 이를 통해 당사가 계속 처리할 이유가 없는 개인 정보를 삭제하거나 삭제하도록 요청할 수 있습니다. 또한 귀하는 귀하가 처리에 이의를 제기할 권리를 행사한 귀하의 개인 정보를 삭제하거나 삭제하도록 요청할 권리가 있습니다(아래 참조).
당사가 정당한 이익(또는 제3자의 경우)에 의존하는 귀하의 개인 정보 처리에 반대하며, 귀하가 이 지상에서 처리하는 것에 반대할 수 있도록 하는 특정 상황에 대해 뭔가가 있습니다. 또한 귀하는 당사가 직접 마케팅 목적으로 귀하의 개인 정보를 처리하는 위치에 이의를 제기할 권리가 있습니다.
귀하의 개인 정보 처리 제한을 요청하십시오. 이를 통해 귀하가 귀하에 대한 개인 정보 처리를 중단할 것을 요청할 수 있습니다(예: 당사가 정확성 또는 처리 이유를 확립하려는 경우).
귀하의 개인 정보를 다른 당사자에게 양도하도록 요청하십시오.

귀하의 개인 정보의 삭제를 검토, 확인, 수정 또는 요청하거나, 귀하의 개인 정보 처리에 반대하거나, 귀하의 개인 정보 사본을 다른 당사자에게 전송하도록 요청하는 경우, 아래 의 세부 정보를 사용하여 서면으로 당사에 문의하십시오.

불만을 제기하고 자하는 경우, 먼저 귀하와 이에 대해 논의할 수 있는 기회를 원합니다. 그러나 귀하는 데이터 보호 문제에 대한 영국 감독 기관인 정보 감독관실(ICO)에 언제든지 불만을 제기할 권리가 있습니다.

연락처 정보

본 개인정보 보호고에 대한 질문이 있거나 당사가 귀하의 개인 정보를 처리하는 방법에 대해 궁금한 점이 있는 경우, 당사의 규정 준수 책임자 및/또는 인사부에 문의하십시오.